Корпоративные новогодние вечеринки уже не за горами. И готовиться к такому ответственному мероприятию нужно заранее, не забывая о правилах этикета. О том, как не разрушить свою профессиональную репутацию за один вечер, в радиоэфире «ВМ» рассказала специалист по этикету и деловому протоколу Татьяна Николаева.
Присутствие обязательно
Отказываться от посещения праздника без действительно уважительных причин — крайне невежливо. Ни в коем случае не комментируйте предстоящий праздник словами «мне это неинтересно», «зачем мне это надо». Постарайтесь найти время и появиться на вечеринке. И помните — посещение официальной части вечера может положительно сказаться на вашем карьерном росте.
Проявите уважение
Требования к внешнему облику на корпоративной вечеринке зависят от уровня мероприятия и места его проведения. Так, например, если корпоратив проводят в ресторане, позаботьтесь заранее о вечернем туалете. Главное требование к одежде — она должна соответствовать тематике вечера. При этом ваш наряд должен отличаться от того, что вы носите обычно в офисе. Не подготовившись должным образом к мероприятию, вы проявите неуважение — руководство может посчитать, что праздник в кругу коллег вам не нужен.
«Очень личное» оставьте на потом
Не нужно заводить очень личные разговоры со своими коллегами. Без особой необходимости не поднимайте вопросы религии и политики. Лучше выбрать нейтральные темы для беседы — погода, спорт, хобби, культурная жизнь города или страны. Под запретом также находятся и разговоры о бизнесе. Научитесь отключаться на вечеринках от повседневных рабочих проблем.
Самая распространенная ошибка на корпоративе — это желание поговорить с руководством о повышении зарплаты. Забудьте об этой идее — скорее всего, вы добьетесь совсем не того, чего хотели.
Правило одного
Обычно на корпоративные вечеринки посторонние не приглашаются. Считается крайне невежливым, если вы привели на праздник своего друга или супруга. Если вы все-таки хотите прийти в компании, заранее выясните, возможно ли это. Все приглашенные гости должны быть заранее «утверждены» коллективом. Иначе это может создать дискомфорт.
Кстати, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Окружающим может быть неловко подойти и прервать ваш диалог.
Стать ближе
Цель корпоративных мероприятий — разрядить атмосферу в рабочем кругу и сделать ее более дружественной. Используйте этот момент для того, чтобы узнать поближе своих коллег.
Приятно познакомиться
Корпоративы в крупных компаниях — это мероприятия, в которых принимают участие большое количество людей. И выучить все лица и имена бывает крайне сложно. Для того чтобы быстро запомнить, как зовут вашего нового собеседника, во время беседы обязательно обращайтесь к нему по имени: «Рада вас видеть, Алексей!», «Наслышана о вашей компании, Марина!» — и так далее.
Слова благодарности
В создании благоприятной атмосферы корпоративного праздника ключевую роль играет руководство. Во время официальной части вечера начальнику рекомендуется выступить с приветственным словом и поблагодарить коллектив за старание. Достойное поведение руководителя может являться примером для сотрудников, которые не позволят себе переходить грань приличия.
На праздник, как на работу
Помните, что корпоративный праздник — это все равно часть работы. Не надо расслабляться так же, будто находитесь в гостях у лучших друзей. В частности, речь идет о количестве выпитого алкоголя. Несмотря на неформальный стиль общения, вы находитесь на официальном мероприятии. Совместное распитие спиртного допускается на корпоративных вечеринках, но при этом требует соблюдения меры. Одного-двух бокалов шампанского или вина будет достаточно.
Руководство уходит первым
В этикете корпоративных праздников также существуют и временные рамки. Так, опоздание на мероприятие считается грубой ошибкой. Сотрудники не могут приходить на вечер позже своего руководителя. С другой стороны, отъезд гостей происходит уже в обратном порядке: первым обычно уезжает руководство, а только потом его подчиненные (предпочтительно в порядке старшинства).
