Разное »
12:07 4 июня 2015

Товар листом

Резюме, написанные мужчинами и женщинами, не спутаешь, даже если не смотришь на имя соискателя. Что отличает типичное женское резюме? Как не наделать ошибок, затушевать проблемные места в трудовой биографии и показать товар лицом, «Москвичка» узнала у специалиста.

Женские резюме, уверена HR-специалист компании Work Service Ольга Яшина, более точные и продуманные, чем резюме представителей сильного пола. Мужчина обычно указывает сухо: банк такой-то, начальник отдела. А женщина, может, занимала более скромную позицию (специалист службы персонала), зато о месте работы расскажет подробно: банк принадлежал к такой-то корпорации, входящей в десятку лучших... Она подсознательно гордится теми компаниями, где работала.

Сам себя не похвалишь...

В числе достижений мужчина, скорее всего, укажет: добился увеличения продаж на столько-то процентов. А женщина обязательно добавит: в результате этого отдел получил премию или был отмечен грамотой. Ей важно показать, каков был практический результат ее действий. Обычно мужчины склонны преувеличивать свои достижения, а женщины — преуменьшать. Но что касается оценки собственного уровня владения иностранным языком, картину видим иную. Мужчина поскромничает: «базовый». А в анкете смотришь — окончил специальные курсы, да и на собеседовании на вопросы отвечает свободно. Женщина же, скорее, напишет, что у нее Intermediate (средний уровень знания языка), и действительно будет в это верить. Она ведь дома иногда напевает английскую песенку, пока готовит, а на собеседовании многое зависит от того, на какого рекрутера попадешь... Авось обойдется!

Семья в плюс

В графе о семейном положении в резюме указывайте либо «замужем», либо «не замужем». Не пишите про гражданский брак, развод или вдовство. Не только потому, что это ненужные подробности. А вдруг рекрутер придерживается патриархальных взглядов и гражданские браки не одобряет? О детях пишите кратко: дочь, 12 лет, сын, 7 лет. Не надо указывать имена.

Не упоминайте наличие семьи в числе достижений. А вот в графе «хобби» можете указать «прогулки с детьми». Это покажет, что семья для вас — источник радости и силы, а не дополнительная нагрузка. Вообще работодатели положительно воспринимают семейных женщин с детьми.

Личная ценность

Опыт показывает, что скрыть годы нахождения в декрете не получится. Об этом рекрутерам часто говорит тот факт, что женщина запрашивает зарплату ниже, чем на предыдущем месте работы, понимая, что ее «акции» понизились. Укажите, что в декрете вы занимались какой-либо удаленной работой. Это поможет вам найти работу с нормальной зарплатой и придаст уверенности при собеседовании.

Золушка спешит в детсад

Как быть, если вам нужен строго нормированный рабочий день? Укажите это в резюме, не оставляя такой важный вопрос до этапа собеседования. Увидев этот пункт в резюме, рекрутер посоветуется с работодателем. А на собеседовании он затруднится сам принять решение. И это может склонить чашу весов не в вашу сторону.

МНЕНИЕ

Работодатель выдумал акцент

Лера Митяева, аккаунт-директор компании Makelove, член НП «Эксперты рынка труда»:

- Не всегда рекрутер обращает внимание только на самые распространенные блоки в резюме: желаемую должность, четкие цели, основные компетенции кандидата и правильно описанные обязанности на последних местах работы. Иногда причиной отклонить резюме могут стать неочевидные для соискателя вещи: вуз, фотография или сомнительные достижения. Есть несколько правил, которым стоит следовать каждой девушке, которая ищет работу. Основываются они на случаях из практики и связаны с женскими резюме:

1) Сделайте себе серию деловых фотографий, лучше всего черно-белых, для использования в резюме. Часто встречается недопустимая ситуация, когда на фото девушки в вечерних платьях или с бокалом вина. Будьте серьезнее.

2) Рассказывайте о своих рабочих достижениях, а не личных. Указывайте свои заслуги – увеличение объемов продаж, участие в крупных проектах – и клиентов, с которыми работали, а не то, чем занимается ваша дочь, даже если вы ею очень гордитесь.

3) Уберите из резюме свои первые места работы и непрофильную деятельность. То, что вы начинали свой карьерный путь моделью, мало интересует рекрутера, который принимает вас на работу бухгалтером.

4) Приведите в порядок свои аккаунты в соцсетях. Рекрутеры уже давно научились пользоваться этим инструментом и просматривают ваш профиль, фотографии с друзьями и статусы на стене.

5) Если вы претендуете на должность ассистента генерального директора или секретаря крупной компании, не стоит указывать, что вы закончили региональный вуз, иногда стоит ограничиться только специальностью. Зачастую рекрутеры предпочитают жителей столицы просто потому, что не хотят видеть на должности, которая предполагает много общения, человека с акцентом.

6) И проверяйте орфографию. Среди рекрутеров часто встречаются грамма-наци.

ИНТЕРЕСНО

У женских резюме есть бесспорный плюс: они всегда грамотно написаны и хорошо вычитаны. А знали бы вы, как отталкивает неряшливо написанный текст!  

Вернуться на главную
Новости партнеров


Комментарии (0)

Гость
0/1024
  • :)
  • :(
  • :o
  • :D
  • :P
  • O:-)
  • >:o
  • :-|
  • %)
  • :'(
  • ]:->
  • :-*
  • :-X
  • 8-)
  • 0.0
  • :thinking:
  • :td:
  • :tu:
  • :-!
  • :-[
  • ;-)
  • :red:
  • :flower:
  • :music:
  • :be-quite:
  • :dead:
  • :party:
  • :gift:

  • 1
  • ...