Разное »
17:32 11 июля 2016

Уйти нельзя остаться

Мы часто держимся за работу, которая не приносит нам удовлетворения. Вместе с экспертом по подбору персонала Анастасией Городецкой «Москвичка» определила пять тревожных сигналов того, что пора уходить с насиженного места.

Мы выбираем профессию исходя из практических соображений.

Своих личных или навязанных нам когда-то родителями. Многие осваивают профессию, получают диплом, да так и идут по проторенной дорожке, но не получают удовольствия от дела, которое выполняют. Бросить все и уйти с опостылевшей работы решаются не все. Многие боятся остаться без средств к существованию. Но стоит ли тянуть кота за хвост, когда перед вами могут открыться радужные горизонты.

Я каменщик или строю храм?

Работа навевает на вас тоску и депрессию, перспектив карьерного роста не предвидится, да и начальство почему-то охотнее приглашает на лучшие проекты других сотрудников, полагая, что оторвать вас от налаженного процесса обойдется для компании дороже? А вот и первый тревожный звонок! Пора задуматься о карьерном росте, переходе на другое место, где можно будет по-новому применить свои знания и навыки. Работа должна радовать и воодушевлять.

Ничего, я потерплю

Обстановка в коллективе — не всегда деловая, а офисные разборки зачастую требуют больших сил, чем сама работа. Если вы это ощутили, самое время размещать резюме, не тратя лишнего времени и сил на выяснение отношений и завоевание позиций.

Холодное отношение руководства, подколки коллег — все это отражается на состоянии вашего здоровья.

«Все хорошо, я потерплю. Это всего лишь 8 часов моего времени. Домой вернусь и отдохну на диване» — так мы думаем, когда не можем решиться на долгожданную свободу. Запомните, все эти мысли — от лукавого.

Все зажимы, стрессы и неприятности так или иначе отражаются на нашем организме и психологическом состоянии. Подумайте, а оно вам надо?

Богатый и несчастный Буратино

Здесь включается такое понятие, как внешняя мотивация. Когда делаю, потому что хорошо этим зарабатываю. В целом работать за деньги — это норма: каждому надо есть, одеваться, растить детей. Но человек никогда не сделает работу, которая ему не по душе. Попробуйте разобраться, ради чего вы приходите в контору и просиживаете здесь 8 часов. Только ради денег? Тогда работе пора сказать: «Прощай!» Вы сможете найти за ту же ставку более интересное место. Случается и обратное: начальство уже в который раз задерживает зарплату. Если это повторяется регулярно, уходите без сожаления: вы вполне можете остаться друзьями и с коллегами по офисному пространству, и даже с шефом.

Забыла, ради кого работаю

Есть такое понятие, как баланс работы и жизни. Все упирается в понимание одной вещи: эффективным работник будет тогда, когда соблюдается этот баланс. Когда вы в последний раз виделись с друзьями или ходили в музей? Не можете вспомнить? Готовьте новое резюме. И обратите внимание на такие компании, которые вовлекают семью в рабочий процесс.

Многие работодатели организуют так называемые «семейные дни», когда, например, ваш ребенок может узнать, чем занимается мама, пока ее нет дома. Такие мероприятия напоминают сотруднику о более важных вещах и повышают его эффективность.

Главный капитал компании — ее кадры, но не вы

Руководство должно заботиться о профессиональном росте своих сотрудников, отправляя их на курсы повышения квалификации и предоставляя с каждым годом все более значимые социальные пакеты — от медицинской страховки до абонемента в фитнес-клуб. У вашего работодателя есть определенные цели и планы их реализации? А вы понимаете, как они вписаны в вашу жизнь, насколько они соответствуют вашим целям и задачам? Вам хорошо здесь живется? Если нет — смело собирайтесь в другое место. Вы не прогадаете.

        

Вернуться на главную
Новости партнеров


Комментарии (0)

Гость
0/1024
  • :)
  • :(
  • :o
  • :D
  • :P
  • O:-)
  • >:o
  • :-|
  • %)
  • :'(
  • ]:->
  • :-*
  • :-X
  • 8-)
  • 0.0
  • :thinking:
  • :td:
  • :tu:
  • :-!
  • :-[
  • ;-)
  • :red:
  • :flower:
  • :music:
  • :be-quite:
  • :dead:
  • :party:
  • :gift:

  • 1
  • ...